Das nächste Treffen wird am 24.09.2010 stattfinden. Melden Sie sich hier an, dann erhalten Sie Ihren Newsletter mit allen aktuellen Terminen und Orten!
Die Abschlussarbeit ist geschrieben und Sie sind frisch absolviert – was nun?
Wollen Sie gleich richtig losstarten? Ihrer Karriere sofort zu Beginn einen frischen Schub versetzen? Sich selbst nicht dem Zufall überlassen?
Unsere beiden Bewerbungstrainerinnen sind geborene Karriereplanerinnen, ausgestattet mit einem untrüglichen Gespür für Ihre passende Stelle, den richtigen Bewerbungstext, die hervorragende Zusammenstellung aller Bewerbungsunterlagen und die erfolgreiche Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch.
Frau Mahr nimmt eine Stärken- und Potential-Analyse für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch - Sie erhalten nach Ausfüllen eines Fragebogens (MBTI - weltweit anerkannte Potential-Analyse) ein Telefon-Coaching mit allen wichtigen Unterlagen, so dass die Vorbereitung auf Bewerbung und Vorstellungsgespräch durch den Einsatz persönlicher Stärken und durch die gesteigerte Kommunikationsfähigkeit zu persönlichen Stärken und eigenen Potentialen gefördert wird. Mögliche Blockaden werden automatisch identifiziert, so dass Sie einen Einblick bekommen, woran Bewerbungen bislang womöglich scheiterten.
Zweites Angebot von Frau Mahr ist die Wirkungsanalyse: Kennen Sie Ihre Wirkung? Erreichen Sie immer Ihr Gesprächsziel? Denn auch wenn wir von unseren Kompetenzen und unserer Persönlichkeit her sehr gut auf eine Stellenbeschreibung passen - wir müssen noch durch unser Auftreten, unsere Auffassungsgabe und Redebeiträge unser Gegenüber beeindrucken! Die Wirkung auf den Gesprächspartner entscheidet, ob Sie überzeugen konnten - ob Sie also den Job bekommen oder nicht.
Die Bewerbungstrainerin Christina Panhoff bereitet nicht nur Ihre Unterlagen vor, sondern trainiert Ihre Stärken und Schwächen mit allen verfügbaren Mitteln, auch der Videokamera zur Selbstreflexion. Ihre Art der Unterstützung fördert das Beste in Ihnen zutage – immer in Bezug auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz.
In 95% der von ihr betreuten Bewerber folgt auf die schriftliche Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch!
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